• SEO для нас — это не манипуляция словами и разметкой, а постоянное и вдумчивое улучшение проекта. Поэтому мы видим, что вы будете внимательно искать точки роста, анализировать причины скачков трафика и масштабировать удачные решения.
• Нам важно, чтобы у вас было не меньше трёх лет опыта в сфере seo оптимизации. За последний год мы значительно улучшили показатели нашего сайта Welltory.com. Писали брифы для SEO-статей в блог, искали площадки для кросс-линков, технически оптимизировали сайт.
• Мы ожидаем, что вы практикуете комплексный подход к оптимизации: проработка идей для контента, рекомендации по UX и UI, планирование экспериментов с контентом, активности по outreach — наращивание входящей ссылочной массы.
• У нас глобальное приложение, основной рынок — США, сайт и статьи полностью на английском, так что знание языка будет необходимо.
• Для вас важна командная работа и самостоятельная постановка задач для разработчиков, копирайтеров, команды контента. Когда возможно — вы можете администрировать контент на сайте собственноручно.
• Мы также ждем, что вы отлично знаете принципы ранжирования в Google, отслеживание обновлений и их влияние на текущую ситуацию.
• Можете похвастаться успешным опытом работы с контентными проектами (онлайн-журналы, СМИ или блоги компаний).

• Мы доверим вам стратегическое планирование всех SEO-активностей. Глобально у вас будет 3 зоны ответственности: стратегия, технические решения и репортинг.
• Стратегия: контент-стратегия (брифы статей), аутрич (получение бэклинков), выкуп сателлитов, поиск площадок для кросслинков.
• Техническое: поиск инструментов, улучшие микро-разметки страниц, генерация микро-даты, перелинковка, переиндексация, sitemap, технический аудит и так далее.
• Отчетность: следить за текущими показателями, отслеживать апдейты, снимать позиции, публиковать заметки.
• А еще вы будете заниматься сбором и кластеризацией семантики.
• Успешное прохождение испытательного срока для нас — это:
• Вдумчивая работа над задачами и открытость в обсуждении вопросов и непонятных моментов. Если вы высказываете инициативу против неэффективных процессов — вы точно справитесь.
• Наша особенность — большие объемы письменной коммуникации на удаленке, если вы освоите наши принципы экологичного и эффективного общения — вам и вашим коллегам будет гораздо проще и приятнее работать вместе.
• Из профессиональных целей — проведение технического аудита сайта и предложения по его улучшению для SEO-целей.
• Совместно с командой — создание эффективной и понятной контент-стратегии, реализация которой улучшит ранжирование нашего сайта, а еще — успешная организация процесса получения бэклинков и меншенов бренда.

• Важное на сейчас — у нас пользователи по всему миру, выручка от App Store и Google Play, мы — американская компания, мы платим зарплату в долларах, работаем удаленно с даты основания, все наши процессы отлажены для распределенной работы, мы не спрашиваем — в каком городе вы живете и по какому графику работаете.
• Welltory — приложение про здоровье с 4 млн пользователей по всему миру. Мы занимаемся анализом данных и наукой, чтобы помочь людям справляться со стрессом и сохранять здоровье.
• У вас будут все ресурсы для развития, горизонтального и вертикального роста. Мы активно растем и запускаем новые направления, где можно попробовать свои силы, а недостаток части скиллов закроем курсами.
• Рыночная зарплата. Отталкиваемся от пожеланий кандидата при старте сотрудничества.
• Свобода и доверие: зарплата не привязывается к KPI. Отпуска и отгулы не ограничены и не контролируются.
• Свобода в выборе дней для «перезагрузки» и перелетов. Безлимитные дей-оффы, больничные, административные и обычные отпуска за счет компании. У вас будет гибкий график и свобода физического местонахождения.
• Вы будете работать с командой профессионалов, которым не плевать на свой труд. Мы за улучшения и оптимизацию процессов, ваше мнение и идеи будут учитываться, и вы сможете вносить ощутимый вклад. В вашем распоряжении будет время и возможность строить максимально крутой мобильный продукт.
• Политика прозрачности со стороны фаундеров. Ежеквартальные отчеты для всей команды о том, что происходит с компанией, тактикой, стратегией, метриками. Открытость и возможность обсудить любые вопросы напрямую.
• Компания не торгует данными пользователей, не зарабатывает ни на каких «партнерствах», не занимается скрытой рекламой и прочим беспощадным ecommerce. Мы делаем продукт для людей по всему миру, они платят нам за это деньги, вот и все. Мы быстро растем и нуждаемся в профессионалах, которые помогут нам не останавливать этот рост и сохранять качество и скорость работы нашего приложения.
• Мы компенсируем вам половину стоимости на покупку техники для работы.
• У всех сотрудников есть доступ к личному помощнику компании, который поможет решить бытовые вопросы, оформить визу, туристическую путевку и прочее.
• 80% наших сотрудников являются ее акционерами. Мы предлагаем опционную программу, когда есть какой-то значимый вклад в компанию или мы хорошо сработались и мы очень хотим, чтобы вы с нами остались надолго. Суть опциона — это актив, стоимость которого растет вместе с ростом стоимости компании, соответственно, вам выгодно, когда компания растет, потому что растет стоимость ваших акций.

Больше про нас:

О компании в подкастах наших фаундеров — Павла Правдина и Евгении Смородниковой.

Про процессы, постановку задач, покрытие тестами и документацией — в треде Twitter .